Yvette van Eenennaam
|
|
“Voor het realiseren van de strategie van de nieuwe bank is een cultuur- en gedragsverandering randvoorwaardelijk"
|
|---|---|
|
|
Yvette van der Eennenaam houdt zich bezig met cultuur- en gedragsverandering bij het realiseren van de strategie van de nieuwe bank.
Prioriteiten bij ABN-AMRO voor het realiseren van deze nieuwe cultuur zijn het ontwikkelen van benoemd management als leiders van de veranderingen en het betrekken en engageren van medewerkers bij de nieuwe bank. Change & Integratie ontwikkelt activiteiten gericht op leidinggevenden en medewerkers om de cultuurverandering te realiseren.
300 seconden presentaties
ABN AMRO: De Nieuwe Wereld
|



