“Ik wil graag bijdragen aan een goede kwaliteit van zorg en een persoonlijke benadering."
Profiel op Linkedin

Een ander Frismakers lid dacht bij een innovatieve partner als eerste meteen aan Hedzer Schotsman. Hij vertelt graag over zijn  persoonlijke betrokkenheid bij een gezonde leefstijl van kinderen.

Na het verlies van familieleden heb ik ervoor gekozen om in de zorg te gaan werken. Ik heb ervaren hoe belangrijk een goede kwaliteit van zorg en een persoonlijke benadering zijn. Hier wil ik graag mijn bijdrage aan leveren en er goede resultaten mee boeken. Ik ben erg betrokken bij de zorg en gedreven door resultaat door ondernemerschap.

Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in de samenwerking van mensen in groepen en het hoe en waarom van gedrag, in de context van het moment. Ik ben nu voornemens te promoveren op het onderwerp Ondernemend Gedrag van Werknemers, ook wel "intrapreneurschap" genoemd.

Nu ben ik werkzaam als Hoofd medisch ondersteunend bedrijf in het Beatrixziekenhuis. Ik ben verantwoordelijk voor het project "De Gezonde Levensstijl voor Kinderen" en de strategie van het Beatrixziekenhuis. Het ziekenhuis is onderdeel van Rivas Zorggroep, een organisatie met een innovatieve traditie en ondernemend in de zorg. Het is een regionaal ziekenhuis waar je in direct contact staat met patiënten. Juist vanuit deze betrokkenheid met patiënt en regio heb ik gekozen voor het Beatrixziekenhuis.

Verder geef ik met plezier en enthousiasme lezingen over:

• Intrapreneurschap: de invloed van organisatorische processen en persoonlijke karakteristieken op het ondernemende gedrag van werknemers in de Nederlandse gezondheidszorg.
• Vertrouwen: de oorzaken en effecten van vertrouwen binnen groepen.
• Groupthink: de totstandkoming van groepsdenken binnen groepen.
• Het succesvol invoeren van collectieve preventie en selectie interventie voor kinderen met overgewicht.

---

300 seconden presentaties